В эпоху цифровой трансформации организаций и быстрого технологического развития, лидеры должны обладать навыками и пониманием цифровых технологий и инструментов, чтобы эффективно управлять своими командами и достичь успеха в бизнесе.
Вот несколько причин, почему развитие цифровых компетенций руководителя является неотъемлемой частью его роли:

Улучшение производительности: Цифровые технологии могут значительно повысить производительность и эффективность работы.

Инновационное мышление: Разработка цифровых компетенций помогает руководителям мыслить инновационно и искать новые возможности для улучшения своего бизнеса.
Адаптация к изменениям: Те, кто не развивает свои цифровые компетенции, рискуют отставать от конкурентов и терять рыночные позиции.
Цифровые компетенции руководителя влияют на всю организацию и создает цифровую культуру в организации.